Chuyên viên nhân sự

1. Thực hiện công tác tính Lương, Thưởng, chế độ cho CBNV công ty
   - Kiểm soát và thực hiện việc tính công, tính lương, KPI hiệu quả công việc cho CBCNV
   - Quản lý nghỉ việc riêng, nghỉ việc của CBNV
2. Thực hiện thanh toán Lương Thưởng cho CBNV
   - Kết hợp với Phòng kế toán đảm bảo thanh toán lương, thưởng, chế độ đúng thời gian quy định của công ty.
   - Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thanh toán lương trong phạm vi thẩm quyền
   - Giải đáp thắc mắc của CBNV về lương thưởng, chế độ chính sánh cho CBNV
3. Thực hiện công tác chế độ BHXH, Thuế TNCN cho CBNV
   - Thực hiện các chính sách liên quan đến BHXH, Thuế TNCN của CBNV Công ty theo Luật Lao động.
   - Kết hợp Phòng kế toán thanh toán BHXH và quyết toán Thuế đúng thời quy định.
   - Giải quyết và giải đáp thắc mắc các vấn đề phát sinh liên quan đến BHXH, Thuế TNCN
4. Tổng hợp đánh giá CBNV
   - Tổng hợp đánh giá CBNV từ các bộ phận phòng ban theo quy định của công ty
   - Thực hiện chính sách khen thưởng, tăng lương… dựa theo đánh giá và quyếT định của BGĐ
5. Tổng hợp và lập các báo cáo về việc thực hiện chế độ chính sách của CBCNV
   - Báo cáo về chi phí lương, BHXH, Thuế …
   - Báo cáo về quỹ lương, công ca làm việc của các bộ phận phòng ban, cửa hàng
6. Kết hợp cùng Trưởng phòng xây dựng thang bảng lương, chính sách chế độ phúc lợi CBNV
   - Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng hệ thống KPI, khung năng lực, đánh giá nhân sự
   - Kết hợp xây dựng thang bảng lương, chế độ chính sách phúc lợi cho CBNV
   - Đề xuất các chế độ chính sách cho CBNV phù hợp lên Trưởng phòng
7. Thực hiện các công việc khác do trưởng bộ phận và Ban Giám đốc phân công.

1.Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán tiền lương, Kinh tế lao động…

2.Kỹ năng: tính toán tốt, thuần thục word, excel, tuân thủ đúng hướng dẫn của trưởng bộ phận đối với  nghiệp vụ chuyên môn.

- Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel tốt)

- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề

- Kỹ năng xử lý tình huống

- Kỹ năng quản lý thời gian

- Kỹ năng lập báo cáo

- Hiểu biết chắc về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN…

3. Kinh nghiệm:

- Yêu cầu: 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đường trở lên

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm tại các đơn vị về FMCG, F&B, sản xuất…

4. Sức khỏe, tính cách: 

-  Sức khỏe tốt

-  Chịu được áp lực công việc

- Cần cù, chịu khó, tỉ mỉ trong công việc