Chuyên Viên Nhân Sự

Mô tả Công việc

• Thực hiện tính lương & đảm bảo thực hiện đúng và kịp thời quy trình chi trả lương hàng tháng.
• Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc về chính sách, tiền lương, chế độ cho người lao động.
• Thực hiện các chế độ chính sách, bảo hiểm bắt buộc và báo cáo lao động theo đúng quy định.
• Thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân: Đăng ký MST TNCN, NPT, kê khai thuế TNCN cá nhân hàng tháng, Quyết toán thuế TNCN cả năm,..
• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
• Thu thập và quản lý toàn bộ hợp đồng. Thực hiện các thủ tục điều chỉnh lương/phụ cấp, thuyên chuyển, thăng tiến, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động. Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
• Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách… để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa để đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật.
• Soạn thảo các quy định, chính sách nhân sự, các quyết định và văn bản hành chính liên quan.
• Tham gia xây dựng quy chế, chính sách của công ty về tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi của nhân viên.
• Hỗ trợ phối hợp tổ chức các chương trình hội nghị, lễ mở bán, du lịch, sự kiện của Công ty....

CÁC YÊU CẦU KHÁC:

• Sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của công ty, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của công ty.
• Phối hợp BP hành chính lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào hay sự kiện công ty tổ chức nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, xây dựng phát triển văn hóa công ty.
• Hỗ trợ phối hợp tổ chức các chương trình hội nghị, lễ mở bán, du lịch, sự kiện của công ty....

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành kế toán, quản trị kinh doanh tổng hợp, lao động tiền lương hoặc các ngành có liên quan khác
• 2 - 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí C&B, chính sách tiền lương tại các Công ty Bất động sản.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt giỏi excel, word,...
• Có kiến thức quản trị nhân lực, am hiểu nghiệp vụ nhân sự; nắm vững Luật lao động, Luật Bảo hiểm, chế độ chính sách với người lao động, Luật Doanh nghiệp và các luật liên quan.
• Hoạt bát, nhanh nhẹn, ngoại hình sáng.
• Ưu tiên khả năng MC tại các sự kiện nội bộ của công ty.