Chuyên viên Nhân sự

- Thực hiện các công tác tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh đột xuất của Công ty

- Chịu trách nhiệm đăng tuyển thông tin, quản lý thông tin tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên phù hợp và sắp xếp lịch, tổ chức phỏng vấn.

- Theo dõi và phối hợp với các Khối/Ban/Phòng thực hiện thủ tục đánh giá nhân sự trong thời gian thử việc.

- Báo cáo và lập kế hoạch hoạt động tuyển dụng theo tuần/ tháng/quý/năm cho cấp quản lý trực tiếp.

- Tham gia rà soát hệ thống, tổ chức phân tích vị trí công việc: lập mô tả công việc mới phát sinh; rà soát hệ thống mô tả công việc đảm bảo mô tả công việc đảm bảo đúng với thực tế, đủ và kịp thời.

-  Xây dựng kế hoạch và tổ chức chương trình đào tạo cho Cán bộ nhân viên

- Phối hợp triển khai các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên

- Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình

- Phối hợp tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ

- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị nguồn nhân lực, Quan hệ lao động hoặc các chuyên ngành liên quan

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ở các công ty Bất động sản, xây dựng,..

- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự…

- Anh văn giao tiếp tốt

- Thành thạo vi tính văn phòng

- Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin.

- Kỹ năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt