Chuyên viên Nhân sự

• Cập nhật, truyền thông các quy định pháp luật liên quan đến tiền lương, thuế, bảo hiểm và các chính sách của nhà nước về quản lý, sử dụng lao động;
• Thực hiện việc chi trả tiền lương, thưởng, thuế, chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội, cấp MST, đăng ký GTGC, tổng hợp thu nhập quyết toán thuế hàng năm đối với người lao động;
• Theo dõi quá trình thử việc/thử thách, làm hợp đồng lao động/hợp đồng cộng tác viên và các quyết định nhân sự như: điều chuyển, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiễm, cách chức, kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng lao động theo đề xuất đã được phê duyệt.....
• Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ/văn bản, danh sách lao động Công ty bản cứng và bản mềm;
• Hỗ trợ tuyển dụng: tìm kiếm kênh tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, đầu mối liên hệ với ứng viên;
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng Ban HCNS/ Ban lãnh đạo.

Học vấn và trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành liên quan đến quản trị nhân sự, kinh tế và các ngành liên quan.

Kinh nghiệm làm việc: Từ 02 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực nhân sự.

Kiến thức, kỹ năng, thái độ:

- Có kiến thức liên quan đến Luật lao động, Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân....;

- Có trách nhiệm, có thái độ cầu tiến, tỉ mỉ, nghiêm túc, nhanh nhẹn trong công việc;

- Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp và hòa đồng trong công việc.