CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến tuyển dụng các vị trí trong trường theo kế hoạch nhân sự hàng năm
- Theo dõi và tổng hợp báo cáo dữ liệu chấm công làm căn cứ tính lương
- Theo dõi, thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà trường
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động
- Thực hiện các công tác liên quan đến quản lý lao động: kiểm tra, lưu trữ hồ sơ cá nhân, công tác đánh giá, ký, tái ký, chấm dứt HĐLĐ, thử việc, hồ sơ liên quan đến bổ nhiệm, tái bổ nhiệm, điều động; các nghiệp vụ liên quan đến tuyển dụng, quản lý lao động nước ngoài...
- Triển khai và thực hiện các công tác liên quan đến thi đua khen thưởng cá nhân, tập thể quý, năm, định kỳ và đột xuất
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

* Quyền lợi
- Thử việc: 60 ngày
- Thời gian làm việc: 48 h/tuần
- Cơ hội huấn luyện: Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo để nâng cao nghiệp vụ, trình độ, chuyên môn trong và ngoài nước
- Ngày nghỉ: Theo quy định của Nhà nước, nghỉ phép, nghỉ chế độ theo quy định và ngày nghỉ riêng theo chế độ Nhà trường
* Phúc lợi:
- Ký hợp đồng dài hạn, tham gia BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe hàng năm, BH tai nạn 24/24
- Lương tháng thứ 13, thưởng cuối niên độ, quà lễ theo chính sách của Trường: 8/3, 20/11, sinh nhật, trung thu, tết cổ truyền,... và các phúc lợi tang gia hiếu hỉ
* Phụ cấp khác:
- Chính sách hỗ trợ phụ cấp tiền ăn cho các ngày làm việc tại Trường
- Hằng năm: xét tăng lương dựa trên năng lực làm việc, du lịch trong và ngoài nước, tiệc cuối năm/ các hoạt động của trường định kỳ

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan (kinh tế, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, ....)
- Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí Nhân sự, lao động
- Sử dụng khá tin học văn phòng
- Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Nhanh nhen, năng động, chăm chỉ, ham học hỏi
- Nguyên tắc làm việc: Kỷ luật - Thái độ - Trách nhiệm - Chủ động