Chuyên viên Nhân sự

• Đăng tuyển, tìm kiếm hồ sơ, chọn lọc ứng viên.
• Tổ chức phỏng vấn, đánh giá kết quả phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng nhân sự.
• Quản trị kế hoạch tuyển dụng, kênh tuyển dụng, dữ liệu nguồn hồ sơ ứng viên.
• Tham gia tổ chức các chương trình hướng nghiệp, ngày hội việc làm để mở rộng các kênh tuyển dụng.
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng.
• Tham gia biên soạn, cập nhật các quy định - quy trình nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự.
• Tổng hợp, phân tích dữ liệu và lập các báo cáo quản trị về công tác tuyển dụng.
• Hướng dẫn đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
• Tham gia công tác đánh giá định kỳ.
• Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm trên 5 năm làm Nhân sự tổng hợp, có kinh nghiệm về tuyển dụng là một lợi thế.

Phúc lợi:

• Thu nhập cạnh tranh.
• Xét nâng lương định kỳ hằng năm.
• Chế độ BHXH theo quy định.
• Chính sách khám sức khỏe, du lịch,...
• Thưởng lễ tết.
• Làm việc từ thứ hai đến thứ sáu (sáng thứ 7 theo yêu cầu công việc).
• Thời gian: 08h00 đến 17h00.