Chuyên Viên Nhân Sự

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng
• Phối hợp với Bộ phận Nhân sự Công ty để xác nhận nhu cầu tuyển dụng đã được phê duyệt, đăng tuyển, lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
• Thực hiện sơ vấn ban đầu đối với các vị trí khi được phân công.
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng, cập nhật tình trạng ứng viên, báo cáo kết quả định kỳ và phát sinh.
• Chuẩn bị thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: hồ sơ, hướng dẫn hội nhập tại chi nhánh, bàn giao thông tin cho các bộ phận liên quan.
• Theo dõi quá trình thử việc và nhắc trưởng bộ phận đánh giá thử việc đúng hạn.
• Tìm kiếm, quản lý, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên; vận hành hiệu quả các kênh tuyển dụng, chủ động tìm kiếm ứng viên cho các vị trí của Chi nhánh và Công ty.
• Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng. 
• Quản lý hồ sơ nhân sự, Hỗ trợ chấm công 
• Thực hiện một số công tác liên quan đến nhân sự và hành chính khác theo phân công.
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ công ty (8/3, 20/10, nghỉ mát, team building, lễ tết…).
• Các báo cáo và công việc khác theo yêu cầu.

•    Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh,... 

•    Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty logistics.

•    Hiểu quy trình tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự, các quy trình nhân sự.

•    Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng tổ chức, theo dõi công việc.

•    Cẩn thận, bảo mật thông tin, trung thực.

•    Có khả năng phối hợp với nhiều bộ phận.