Chào mừng bạn đến CareerViet.vn Tạo thông báo việc làm để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...
Nhận số lượng đặt hàng từ bộ phận Demand Planning.
Làm việc với nhà cung cấp (NCC) để lên đơn hàng (PO) và theo dõi đơn hàng đảm bảo đúng tiến độ ( lead time).
Giải quyết các vấn đề phát sinh với nhà cung cấp như chậm giao hàng, thiếu hàng, lỗi hàng hóa
Xử lý thủ tục nhập khẩu:
Làm việc với đơn vị vận chuyển và forwarder để thực hiện khai báo hải quan hàng hóa nhập khẩu.
Đảm bảo quy trình khai báo hải quan chính xác 100% theo quy định của pháp luật.
Phối hợp với các đơn vị kiểm định, kiểm tra chất lượng nếu cần thiết.
Thanh toán và quản lý tài chính:
Phối hợp với phòng Kế toán để thực hiện thanh toán cho nhà cung cấp.
Kiểm soát các khoản thuế nhập khẩu, phí vận chuyển và các chi phí liên quan.
Theo dõi ngân sách nhập khẩu hàng hóa, đảm bảo tối ưu chi phí cho công ty.
Quản lý chứng từ và báo cáo:
Kiểm tra và quản lý toàn bộ hồ sơ, chứng từ nhập khẩu (hóa đơn, hợp đồng, vận đơn, tờ khai hải quan...).
Đảm bảo chứng từ hợp lệ và tuân thủ quy định của công ty cũng như pháp luật.
Cập nhật thông tin đơn hàng, tình trạng nhập khẩu và báo cáo định kỳ cho cấp trên..
Phối hợp nội bộ:
Làm việc với các phòng ban liên quan như Kế toán, Kinh doanh để đảm bảo hàng hóa được giao đúng thời gian và chi phí hợp lý.
Theo dõi tình hình hàng tồn kho và đề xuất kế hoạch nhập khẩu phù hợp.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Trình độ học vấn/ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/Cao học khối ngành Ngoại Thương, Xuất nhập khẩu, quản trị kinh doanh quốc tế, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
Số năm kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương cho các Công ty thiết bị y tế, dược-mỹ phẩm và các ngành hàng có liên quan ( FMCG,...)
Sử dụng thành thạo tiếng Anh (4 kỹ năng): IELTS tối thiểu 6.0
Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo các Phần mềm Word, Excel, Powerpoint.
Quyền lợi
Lương: 15-25tr
Thu nhập theo năng lực, cạnh tranh thị trường.
Review lương hàng năm.
Tham gia BHXH/BHYT/BHTN theo quy định luật lao động.
12 ngày nghỉ phép/năm, ngày nghỉ chưa dùng quy đổi thành lương
Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả công việc, thưởng KPI Doanh thu quý, thưởng ghi nhận 6 tháng /lần.
Thưởng vào các dịp lễ, tết, 1/6, trung thu, quốc tế thiếu nhi, tết cổ truyền, 8/3, 20/10, quà tặng vào ngày sinh nhật, ....
Thưởng thâm niên và các chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản, ...
Môi trường làm việc trẻ, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến
Các hoạt động nội bộ: Sinh nhật, Teambuilding/du lịch hàng năm, ...
Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ/đào tạo bên ngoài hàng năm;