Chuyên viên Pháp chế

• Thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp.
• Soạn thảo, rà soát điều lệ, nghị quyết, quyết định, biên bản và giấy ủy quyền.
• Quản lý, cập nhật hồ sơ pháp lý, giấy phép và văn bản của Công ty.
• Rà soát tính pháp lý của quy chế, quy định và chính sách nội bộ.
• Theo dõi quy định pháp luật mới và đề xuất phương án tuân thủ.
• Tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo trong hoạt động vận hành.
• Rà soát, thẩm định tính pháp lý của các thỏa thuận bảo mật, hợp đồng nguyên tắc, hợp đồng đầu vào, đầu ra với các hãng/đối tác/khách hàng.
• Nhận diện, cảnh báo rủi ro và đề xuất phương án kiểm soát hoặc điều chỉnh.
• Hỗ trợ xử lý vi phạm, công nợ, khiếu nại và tranh chấp khi phát sinh.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

YÊU CẦU:

1. Trình độ và Kinh nghiệm: 

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm pháp chế doanh nghiệp hoặc tư vấn pháp lý cho doanh nghiệp. 
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Luật Kinh tế hoặc chuyên ngành liên quan. 
• Có kinh nghiệm thực hiện thủ tục doanh nghiệp, rà soát văn bản nội bộ và hợp đồng thương mại. 
• Có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc đã hoàn thành chương trình đào tạo nghề luật sư là một lợi thế. 

2. Kiến thức chuyên môn:

• Nắm vững pháp luật về doanh nghiệp, lao động, thương mại và hợp đồng.
• Có kiến thức về đầu tư, thuế, lao động hoặc sở hữu trí tuệ là một lợi thế.
• Có khả năng soạn thảo, rà soát văn bản và hồ sơ pháp lý doanh nghiệp.
• Có khả năng tra cứu, cập nhật quy định pháp luật và đánh giá tác động đối với hoạt động của Công ty.
• Có khả năng nhận diện rủi ro và đề xuất phương án xử lý phù hợp.

3. Kỹ năng & phẩm chất:

• Kỹ năng tổng hợp, phân tích và trình bày vấn đề
• Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp và theo dõi công việc.
• Kỹ năng trao đổi, đàm phán và phối hợp với các phòng ban.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Cẩn thận, trung thực, bảo mật và có trách nhiệm.
• Chủ động trong công việc phụ trách.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập Upto 25 triệu đồng/tháng; có thể thỏa thuận cao hơn theo năng lực.
• Thưởng dự án, thưởng hiệu suất năm và các khoản phúc lợi Lễ, Tết, ghi nhận theo chính sách Công ty.
• Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm theo kết quả công việc.
• Được tài trợ đào tạo, học và thi chứng chỉ phù hợp với lộ trình phát triển.
• Cơ hội tham gia các dự án lớn, làm việc với nhiều phòng ban, khách hàng, đối tác và hãng công nghệ.
• Được trao quyền, khuyến khích đề xuất giải pháp và đóng góp vào việc xây dựng vào sự phát triển của Công ty.
• Có cơ hội mở rộng quan hệ với lãnh đạo, chuyên gia và đối tác uy tín trong ngành.
• Khám sức khỏe định kỳ và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.
• Tham gia du lịch, workshop và các hoạt động nội bộ.