Phúc lợi

Mô tả Công việc

Thực hiện, theo dõi và quản lý các hồ sơ, thủ tục pháp lý trong quá trình đầu tư và phát triển dự án bất động sản.
Rà soát các vấn đề pháp lý liên quan đến đất đai, đầu tư, quy hoạch, xây dựng, nhà ở và kinh doanh bất động sản.
Soạn thảo, rà soát hợp đồng, thỏa thuận và các văn bản pháp lý phục vụ hoạt động của Công ty và dự án.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để chuẩn bị hồ sơ, theo dõi tiến độ và xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh.
Phối hợp làm việc với cơ quan Nhà nước, đơn vị tư vấn, đối tác trong phạm vi công việc được phân công.
Nhận diện, đánh giá và kịp thời báo cáo các rủi ro pháp lý, đồng thời đề xuất phương án xử lý phù hợp.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật/Luật Kinh tế, Kiến trúc/Xây dựng hoặc chuyên ngành phù hợp.
Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý; ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm pháp lý dự án bất động sản.
Có kiến thức và khả năng áp dụng thực tế các quy định về đất đai, đầu tư, xây dựng, nhà ở và kinh doanh bất động sản.
Có kỹ năng nghiên cứu, phân tích pháp lý, soạn thảo và rà soát hợp đồng.
Cẩn trọng, chủ động, tư duy logic, có tinh thần trách nhiệm và khả năng phối hợp công việc tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với cơ quan Nhà nước hoặc các đơn vị tư vấn pháp lý dự án.

Bằng cấp: Đại học
Giới tính: Nữ
Phụ cấp khác: Điện thoại, cơm trưa, công tác phí, xăng xe… theo tính chất và yêu cầu công việc.
Thời gian thử việc: 01–02 tháng theo quy định và tính chất công việc.
Cơ hội huấn luyện:
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng và phát triển năng lực theo nhu cầu của Phòng/Ban và Công ty.
“Được trực tiếp tham gia các dự án xây dựng hệ thống nhân sự, văn hóa và các chương trình phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn.”
Độ tuổi: 25 - 35
Thời gian làm việc:Từ thứ 2 - thứ 6 (từ 08h00 - 12h00; 13h00 - 17h00)
Đồng nghiệp: Chuyên nghiệp, hòa đồng, cởi mở; đề cao tinh thần hợp tác, chủ động và phát triển.
Phúc lợi:
Lương tháng 13 và thưởng các dịp Lễ/Tết theo chính sách Công ty.
Khám sức khỏe định kỳ và các chính sách chăm sóc sức khỏe theo quy định Công ty.
Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm; tham gia các chương trình Sinh nhật Công ty, Team Building, Year End Party, các hoạt động văn hóa – gắn kết nội bộ.
Lương: Cạnh tranh