Chuyên viên Phát triển Dự án

1. Nghiên cứu và chuẩn bị dự án

- Thu thập, tổng hợp thông tin về quy hoạch, chính sách, pháp luật liên quan đến dự án.

- Tham gia khảo sát địa điểm, thu thập dữ liệu phục vụ công tác đề xuất dự án.

2. Thực hiện hồ sơ pháp lý dự án

- Soạn thảo, tổng hợp hồ sơ đề xuất chủ trương đầu tư, hồ sơ pháp lý giai đoạn chuẩn bị đầu tư.

- Theo dõi, cập nhật tình trạng xử lý hồ sơ tại các cơ quan có thẩm quyền.

3. Phối hợp làm việc với các đơn vị liên quan

- Phối hợp với các phòng ban trong Công ty và đơn vị tư vấn để thực hiện các nội dung phát triển dự án.

- Tham gia làm việc với cơ quan quản lý nhà nước, đối tác theo phân công.

4. Theo dõi tiến độ và báo cáo

- Theo dõi tiến độ thực hiện các nhiệm vụ phát triển dự án được giao.

- Tổng hợp, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình thực hiện dự án.

5. Quản lý hồ sơ, tài liệu dự án

- Lưu trữ, quản lý hồ sơ, tài liệu dự án theo quy định của Công ty.

- Chuẩn bị hồ sơ bàn giao khi dự án chuyển sang giai đoạn thực hiện.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.

TRÁCH NHIỆM, QUYỀN HẠN:

- Được đề xuất ý kiến chuyên môn liên quan đến công việc được giao.

- Được yêu cầu các đơn vị liên quan cung cấp thông tin, tài liệu phục vụ công việc theo quy định.

- Được tham gia các cuộc họp, làm việc liên quan đến dự án theo phân công.

1.      Trình độ học vấn tối thiểu:

•  Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật, Thương mại, Kế hoạch

2.      Kinh nghiệm tối thiểu:

• >= 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển dự án, ưu tiên dự án nhiệt điện hoặc năng lượng quy mô lớn.
• Có kinh nghiệm làm việc với tư vấn và nhà thầu EPC.

3.      Yêu cầu chuyên môn:

• Am hiểu lĩnh vực chuẩn bị đầu tư, lĩnh vực đầu tư và pháp lý dự án.

4.      Kỹ năng:

• Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc với đối tác trong nước và quốc tế.
• Tiếng Anh kỹ thuật đọc hiểu văn bản pháp lý.

5.      Thái độ, phẩm chất:

•  Trách nhiệm cao, trung thực, chịu được áp lực công việc.
• Thái độ làm việc chuyên nghiệp, lịch sự, thân thiện; chủ động, có trách nhiệm, cầu thị.
•  Đạo đức, phẩm chất: Trung thực, trách nhiệm, bảo mật thông tin.

6.      Yêu cầu khác:

• Có sức khỏe tốt.
• Đáp ứng thời gian làm việc linh hoạt.
• Giao tiếp tốt.