Chịu trách nhiệm nghiên cứu và phát triển thị trường khách hàng trong nước; tìm kiếm, xây dựng và duy trì quan hệ khách hàng, triển khai hoạt động kinh doanh từ tiếp nhận nhu cầu, báo giá, đàm phán đến ký kết hợp đồng, đồng thời phối hợp thực hiện và theo dõi tiến độ cung ứng nhằm mở rộng cơ hội kinh doanh cho doanh nghiệp.

• Thực hiện khảo sát thị trường theo phân công; thu thập, tổng hợp và phân tích thông tin về khách hàng, ngành hàng, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu sản phẩm. 
• Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng; duy trì, mở rộng mạng lưới quan hệ khách hàng. 
• Tiếp nhận yêu cầu; triển khai yêu cầu báo giá; tham gia đàm phán, thương thảo và thực hiện ký kết hợp đồng (bao gồm hợp đồng mẫu); theo dõi và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan. 
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai sản xuất mẫu; theo dõi tiến độ, chất lượng và phản hồi của khách hàng. 
• Đón tiếp khách hàng, đối tác; tham gia các hiệp hội, hội nghị, hội chợ, triển lãm nhằm quảng bá hình ảnh doanh nghiệp và tìm kiếm cơ hội hợp tác. 
• Cập nhật, lưu trữ và quản lý dữ liệu khách hàng đầy đủ, chính xác theo quy định.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành Kỹ thuật/Cơ khí.
• Kinh nghiệm từ 2-3 năm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc với khách hàng doanh nghiệp ngành Thép, Cơ khí hoặc Công nghiệp phụ trợ.
• Thành thạo tiếng Anh, có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành và giao tiếp tốt.
• Có khả năng giải quyết và xử lý linh động các tình huống trong hoạt động kinh doanh nhằm đạt được thỏa thuận với khách hàng;
• Khả năng tác nghiệp/phối hợp liên phòng ban, phối hợp với các bộ phận liên quan để đàm phán các điều khoản hợp đồng với khách hàng và hoàn thành các thủ tục ký kết hợp đồng.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, nghiên cứu thị trường.
• Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu, ERP và các phần mềm quản lý bán hàng.
• Khả năng ứng dụng CNTT & Chuyển đổi số, ứng dụng công cụ AI trong công việc.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh (lương & phụ cấp); thưởng cuối năm;
• Đánh giá năng lực và xét lương hàng năm;
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại tập đoàn hàng đầu;
• Tham gia BHXH, khám sức khỏe định kỳ theo quy định;
• Chính sách ưu đãi dành cho nhân viên khi mua sản phẩm công ty;
• Các chế độ phúc lợi khác.