Chuyên viên phát triển kinh doanh (SaaS/HR Tech)

1. Tư vấn Giải pháp & Bán hàng

• Giải pháp Đánh giá Quốc tế: Tư vấn các bài đánh giá từ nền tảng FinxS bao gồm: Extended DISC, Reasoning (Tư duy), Sales99 (Năng lực bán hàng).
• Phát triển Lãnh đạo: Giới thiệu và triển khai chương trình đánh giá năng lực lãnh đạo Extraordinary Leadership 19 (Zenger Folkman).
• Tư vấn Khung năng lực & 360 độ: Tư vấn xây dựng bộ câu hỏi đánh giá 360 độ tùy chỉnh và triển khai trên phần mềm Skale Competency cho doanh nghiệp.
• Thực hiện các buổi Demo sản phẩm và trình bày giá trị thực tiễn (Proof-of-Value) để thuyết phục khách hàng.

2. Phát triển Thị trường

• Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mạng lưới khách hàng B2B thuộc phân khúc Upper Midsize.
• Đàm phán, thương thảo hợp đồng và đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi từ cơ hội (Opportunity) sang hợp đồng thành công (Deal).

3. Quản lý & Vận hành

• Cập nhật và theo dõi toàn bộ tiến trình bán hàng trên hệ thống CRM.
• Phối hợp cùng bộ phận triển khai để đảm bảo chất lượng dịch vụ và mức độ hài lòng của khách hàng.

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực B2B Sales. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành HR Tech, tư vấn nhân sự, hoặc đào tạo (L&D).

Kiến thức chuyên môn:

• Hiểu biết về các công cụ đánh giá hành vi/năng lực như DISC, MBTI.
• Có kiến thức về khung năng lực (Competency) và đánh giá 360 độ là một lợi thế lớn.

Kỹ năng:

• Thành thạo phương pháp bán hàng tư vấn (Consultative Selling).
• Kỹ năng thuyết trình và thương lượng tốt với cấp quản lý/giám đốc nhân sự.
• Sử dụng thành thạo CRM và Microsoft Office.