Chuyên Viên Phát Triển Phương Pháp Phân Tích

1. Vai trò kiểm nghiệm mẫu 

• Thực hiện các hoạt động phát triển phương pháp phân tích các dược chất, dược phẩm và thực phẩm bảo vệ sức khỏe;
• Thực hiện các hoạt động thẩm định phương pháp phân tích theo yêu cầu của hồ sơ đăng ký;
• Chuyển giao phương pháp phân tích cho các sản phẩm Reiwapharm cũng như với đối tác bên ngoài theo yêu cầu;
• Thực hiện kiểm nghiệm các mẫu nghiên cứu;
• Thực hiện nghiên cứu độ ổn định của các mẫu nghiên cứu

2. Vai trò quản lý hồ sơ tài liệu 

• Chuẩn bị các hồ sơ phân tích cho hồ sơ chuyển giao / hồ sơ đăng ký;
• Xây dựng các quy trình hoạt động liên quan kiểm soát chất lượng nội bộ tại phòng RD.

3. Vai trò quản lý hoạt động phòng thí nghiệm 

• Tham gia quá trình quản lý thiết bị tại phòng thí nghiệm (sử dụng thường quy, hiệu chuẩn, bảo trì, hồ sơ tài liệu);
• Tham gia quản lý hóa chất, dụng cụ, vật tư tiêu hao của phòng thí nghiệm (sử dụng, tồn kho, dự trù).

4. Công việc khác 

• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng RD.

• Tối thiểu: tốt nghiệp đại học, các ngành liên quan như dược, hóa học, sinh học,…
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong phòng thí nghiệm hóa lý;
• Ưu tiên: có kinh nghiệm thẩm định phương pháp phân tích;
• Kiến thức chuyên môn về hóa phân tích và kiểm nghiệm các dạng bào chế thuốc;
• Tiếng anh: tối thiểu đọc hiểu tài liệu chuyên ngành;
• Sử dụng hiệu quả các phần mềm tin học văn phòng gồm Word, Excel, Powerpoint,….
• Tính cách cận thận tỉ mỉ trong công việc.

THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

• Lô 12, Đường N9, Khu Công nghiệp Đất Đỏ 1, Xã Đất Đỏ, TP. Hồ Chí Minh (06 tháng đầu sẽ làm việc tại HCM)
• 07H30 - 16H30, Thứ Hai đến sáng Thứ Bảy.

CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI:

• TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia;
• Hỗ trợ cơm trưa;
• Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
• Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương;
• 14 ngày nghỉ phép/ năm;
• Review lương định kỳ hằng năm;
• Thưởng 30% lương khi pass thử việc;
• Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hiệu suất, thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...;
• Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000 VNĐ;
• Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000 - 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,....;
• Thưởng mừng sinh nhật: 1,200,000 VNĐ;Thưởng mừng kết hôn, sinh con: 2,000,000 - 3,000,000 VNĐ;
• Tặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ (các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,....;
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
• Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
• Cơ hội công tác nước ngoài;
• Có các CLB Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
• Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,....