1. Soạn thảo và triển khai chính sách, quy định và quy trình quản lý rủi ro thị trường và thanh khoản.

- Thu thập và phân tích dữ liệu làm cơ sở để xác định khẩu vị, hạn mức rủi ro thị trường và thanh khoản.

- Trực tiếp xây dựng quy định và công văn hướng dẫn.

2. Thiết lập phương pháp, mô hình và công cụ nhận diện, đo lường rủi ro thị trường và thanh khoản.

- Nghiên cứu, tham gia xây dựng, áp dụng các phương pháp, mô hình, công cụ đo lường rủi ro.

- Rà soát, kiểm định, đánh giá và đề xuất cải tiến các phương pháp, mô hình và công cụ đo lường rủi ro.

- Liên hệ làm việc với các nhà cung cấp để đề xuất xây dựng công cụ đo lường rủi ro.

- Thu thập thông tin hỗ trợ việc phát triển mô hình.

3. Tham gia vào công tác nhận dạng, đánh giá rủi ro thị trường và thanh khoản.

- Thu thập, tổng hợp dữ liệu về tình hình lãi suất, tỷ giá, kinh tế vĩ mô, biến động của các khoản mục nội bộ của VRB để nhận dạng rủi ro thị trường và thanh khoản.

- Theo dõi, kiểm tra tuân thủ hạn mức.

- Đề xuất các dấu hiệu nhận dạng rủi ro.

4. Theo dõi, kiểm soát rủi ro và đưa ra các khuyến nghị, giải pháp phòng ngừa rủi ro phù hợp.

- Phân tích, đề xuất hạn mức tuân thủ.

- Kiểm tra, theo dõi, báo cáo khắc phục, giảm thiểu rủi ro định kỳ.

- Tính toán hạn mức, tỷ lệ đảm bảo an toàn trong hoạt động tại VRB theo quy định nội bộ của VRB.

- Cảnh báo sớm các nguy cơ phát sinh rủi ro.

- Lập báo cáo rủi ro thị trường hàng ngày.

- Lập các báo cáo về rủi ro thanh khoản & thị trường định kỳ hàng tháng, hàng quý, hàng năm.

5. Tham gia 3 bước đầu của quy trình giám sát nội bộ về mức đủ vốn.

- Thực hiện nhận dạng, đo lường rủi ro trọng yếu và kiểm tra sức chịu đựng về vốn.

- Thực hiện báo cáo giám sát nội bộ về mức đủ vốn định kỳ theo quy định của VRB.

6. Đề xuất các giải pháp, tham gia ý kiến về các hoạt động kinh doanh liên quan đến rủi ro thị trường và thanh khoản.

- Tham gia các nội dung liên quan đến quá trình đưa ra quyết định có rủi ro như sản phẩm mới chịu rủi ro lãi suất, rủi ro ngoại hối, hạn mức tín dụng đối với định chế tài chính thuộc thẩm quyền của HĐTV.

7. Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan theo phân công.

Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế lượng, Toán ứng dụng, Kinh tế,…

Yêu cầu kinh nghiệm: Có 02 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng

Ngoại ngữ: Chứng chỉ tiếng Anh tương đương trình độ B2 trở lên theo khung tham chiếu trình độ ngoại ngữ chung Châu Âu.

Trình độ Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng cơ bản SQL; biết lập trình Python là một lợi thế

Yêu cầu khác:

- Có kỹ năng lập kế hoạch; có kỹ năng giao tiếp tốt; có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm; có tư duy logic, nhạy bén, khả năng phân tích; trung thực, khách quan

- Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực, thích nghi tốt. Nhanh nhẹn, linh hoạt, mềm dẻo trong xử lý tình huống; có tính tổ chức và kỷ luật cao

Tuổi: Không quá 35 tuổi.

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Độ tuổi: 23 - 35
• Lương: Cạnh tranh