Chuyên viên Quản trị chất lượng

1. Tham gia xây dựng hệ thống quản lý:

• Nghiên cứu và xây dựng bộ máy tổ chức để phù hợp với chiến lược kinh doanh
• Nghiên cứu và triển khai áp dụng các công cụ trong vận hành hệ thống: phần mềm SAP, các phần mềm sử dụng trong bán hàng, phần mềm nhân sự, …
• Chạy thử nghiệm và báo cáo kết quả
• Triển khai áp dụng toàn Tập đoàn

2. Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý:

• Đánh giá tính hiệu lực của hệ thống quản lý
• Đề xuất giải pháp nhằm duy trì hoặc cải tiến hệ thống quản lý và giám sát quá trình thực hiện
• Đồng bộ các nội dung cải tiến mang tính chất hệ thống chung cho toàn tập đoàn

3. Giải quyết sự không phù hợp của hệ thống quản lý:

• Đề xuất khắc phục sự không phù hợp
• Phân tích nguyên nhân, đề xuất hành động khắc phục
• Giám sát quá trình thực hiện
• Đồng bộ các nội dung xử lý mang tính chất hệ thống chung cho toàn tập đoàn

4. Quản lý tài liệu hệ thống quản lý:

• Trực tiếp hoặc tham gia biên soạn/ điều chỉnh tài liệu hệ thống
• Kiểm soát, lưu trữ và phân phối tài liệu ban hành
• Thực hiện các công việc do Trưởng phòng phân công.

• Trình độ đại học trở lên
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Chuyên ngành: Quản trị hệ thống, Quản lý chất lượng và các chuyên ngành liên quan.
• Kiến thức: Quản trị (doanh nghiệp, chuỗi cung ứng, sản xuất, chất lượng, …), ISO, …

PHÚC LỢI:

• Lương, thưởng cạnh tranh theo năng lực;
• Hỗ trợ cơm trưa văn phòng, cà phê pha máy tại công ty;
• Quà tặng sinh nhật, 8/3, 20/10, Trung thu, Tết;
• Thưởng Lễ 1/1, 30/4, 1/5, 2/9, Tháng 13, Nhân viên xuất sắc...
• Các hoạt động dành cho nhân viên và gia đình: 1/6, 8/3, Trung thu, Ngày hội gia đình, Teambuilding...
• Chế độ bảo hiểm theo quy định (BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn 24/24...);
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ/bên ngoài để nâng cao kiến thức và kỹ năng;
• Tham gia các CLB nâng cao sức khỏe: Bóng đá, Cầu lông, Xem phim, Chạy bộ...;
• Cơ hội làm việc và phát triển nghề nghiệp ở một tập đoàn đa ngành hơn 3000 nhân viên.