Chuyên viên Quản trị hiệu quả công việc

- Phối hợp đơn vị dịch vụ tiến hành xây dựng hệ thống BSC và KPIs;

- Tổ chức triển khai phân bổ đánh giá KPIs hàng tháng/quý/năm;

- Theo dõi quá trình thực thi, tổ chức công tác đánh giá và báo cáo kết quả thực hiện các mục tiêu theo KPIs;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công/chỉ đạo của Quản lý Ban và Ban lãnh đạo.

- Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm trên 10 năm trong lĩnh vực Nhân sự và trên 5 năm vị trí tương đương;
- Có khả năng nghiên cứu, đề xuất xây dựng mô hình, hệ thống các chỉ tiêu, phương pháp phân bổ & đánh giá theo KPIs.
- Có kiến thức về các mô hình quản lý, đánh giá hiệu quả công việc và các công cụ phân tích công việc có liên quan.
- Có khả năng lập kế hoạch và theo dõi tiến độ công việc.
- Có khả năng Quản lý thời gian và sắp xếp công việc ưu tiên.
- Có khả năng thực hiện báo cáo công việc trên MS Office tốt, các phần mềm khác. 
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt
- Khả năng thích ứng cao.
- Có tư duy tích cực và chủ động trong công việc.