Chuyên Viên Quản Tri Hiệu Suất (BSC/KPI)

Quản lý và vận hành hệ thống KPI/BSC, đảm bảo mục tiêu của cá nhân, phòng ban gắn với mục tiêu kinh doanh của công ty.

• Xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa KPI/BSC cho các phòng ban/vị trí.
• Theo dõi, tổng hợp và phân tích kết quả KPI định kỳ.
• Phối hợp với các Trưởng phòng trong việc giao KPI và đánh giá hiệu suất.
• Kiểm tra tính chính xác, minh bạch của dữ liệu và kết quả KPI.
• Báo cáo kết quả hiệu suất cho HR và Ban Giám đốc; đề xuất giải pháp cải thiện.
• Tham gia xây dựng cơ chế thưởng theo hiệu suất và cải tiến hệ thống đánh giá.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Có kinh nghiệm 2 năm về KPI, C&B, HR Performance hoặc quản trị hiệu suất.
• Thành thạo Excel/Google Sheets; tư duy số liệu và phân tích tốt.
• Kỹ năng phối hợp, giao tiếp và quản lý công việc tốt.
• Tư duy hệ thống, cẩn thận, khách quan và chủ động.