Chuyên viên Quản trị Rủi ro (Mảng Hoạt động)

1. Xây dựng và triển khai khung quản lý rủi ro

• Phát triển, thực hiện và cải tiến liên tục hệ thống tài liệu vận hành doanh nghiệp.

2. Rà soát quy trình nghiệp vụ để nhận diện rủi ro cần kiểm soát

3. Nhận diện, phân tích, đánh giá các rủi ro tiềm ẩn trong vận hành tổ chức

• Rủi ro về quy trình, con người, hệ thống,...

4. Đề xuất các biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro hiệu quả và khả thi

5. Phối hợp với các phòng ban để triển khai các giải pháp kiểm soát rủi ro

QUYỀN HẠN

·      Yêu cầu các đơn vị liên quan cung cấp hồ sơ, dữ liệu, báo cáo phục vụ công tác nhận diện, đánh giá và giám sát rủi ro hoạt động.

·      Thực hiện giám sát, cảnh báo rủi ro và đề xuất các biện pháp kiểm soát, giảm thiểu rủi ro đối với các hoạt động có liên quan.

·      Được quyền báo cáo độc lập các vấn đề rủi ro trọng yếu và kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét xử lý đối với các hoạt động có dấu hiệu rủi ro cao hoặc vượt ngưỡng kiểm soát.

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Tài chính, kinh tế, luật, hoặc các ngành kỹ thuật, công nghệ thông tin.

2. Kinh nghiệm

• 2-3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí liên quan.

3. Kiến thức

• Hiểu biết về các nguyên tắc và phương pháp quản lý rủi ro;
• Kỹ năng phân tích và đánh giá rủi ro tốt;
• Kỹ năng xây dựng và triển khai chính sách, quy định, quy trình;
• Khả năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và quản lý rủi ro là lợi thế.

4. Kỹ năng/Khả năng

• Có khả năng phân tích, tổng hợp;
• Kỹ năng phối hợp, làm việc nhóm;
• Đánh giá và giải quyết vấn đề độc lập, tư duy logic;
• Kỹ năng Excel, Power BI tốt là một lợi thế.

5. Thái độ

• Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao.

6. Yêu cầu khác

• Có các chứng chỉ về quản trị rủi ro là một lợi thế: COSO, FRM.

 QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Mức lương: 25.000.000 – 35.000.000 VND/Tháng.

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.]\
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...

Địa điểm: Hà Nội - Tòa nhà 97-99 Láng Hạ, Đống Đa

Thời gian làm việc:

• Thứ 2 – Thứ 6: 08:00 - 17:30
• Check-in linh hoạt: từ 07:30 - 09:00 sáng