Chuyên Viên Quay Dựng (Media)

Sản xuất toàn bộ nội dung hình ảnh và video phục vụ hoạt động truyền thông, marketing và thương hiệu của công ty; đảm bảo các sản phẩm media được thực hiện đúng tiến độ, đạt chất lượng kỹ thuật và thẩm mỹ, hỗ trợ hiệu quả cho các chiến dịch truyền thông và sự kiện của tổ chức; xây dựng hình ảnh thương hiệu đồng nhất, thu hút thị giác và gia tăng tương tác của khách hàng trên các nền tảng số.

1. Quay video

• Quay video phục vụ các chiến dịch truyền thông, ra mắt sản phẩm, sự kiện nội bộ và đối ngoại của công ty.
• Đảm bảo chất lượng hình ảnh đúng kỹ thuật: rõ nét, ổn định, bố cục khung hình chuẩn, ánh sáng và màu sắc phù hợp.
• Dựng video hoàn chỉnh theo brief nội dung: cắt dựng, chèn nhạc, subtitles, motion graphic cơ bản và xuất file đúng định dạng theo từng kênh phát hành.

2. Chụp ảnh

• Chụp ảnh sự kiện, hội nghị, họp báo, hoạt động nội bộ và các buổi làm việc của lãnh đạo.
• Chụp ảnh chân dung, ảnh sản phẩm, ảnh truyền thông phục vụ đăng tải trên website, mạng xã hội và tài liệu đối ngoại.
• Xử lý, hậu kỳ và bàn giao bộ ảnh hoàn chỉnh đúng hạn sau mỗi sự kiện.

3. Chuẩn bị kế hoạch sản xuất

• Theo dõi lịch sự kiện, chiến dịch trong tháng để chủ động chuẩn bị kịch bản quay, setup thiết bị và phân bổ thời gian sản xuất hợp lý.
• Phối hợp với nhóm nội dung và thiết kế để nắm brief, thống nhất định hướng hình ảnh trước khi triển khai.
• Chủ động đề xuất cách xử lý hình ảnh, góc quay, concept video phù hợp với mục tiêu từng dự án.

4. Quản lý thiết bị

• Quản lý, bảo quản và bảo trì định kỳ toàn bộ thiết bị media của nhóm: máy quay, máy ảnh, lens, microphone, lighting, phụ kiện.
• Đảm bảo thiết bị luôn sẵn sàng hoạt động, pin được sạc đầy và kiểm tra trước mỗi lần sử dụng.

5. Quản lý dữ liệu

• Tổ chức lưu trữ file video, ảnh gốc theo cấu trúc thư mục rõ ràng, đặt tên chuẩn hóa, phục vụ tra cứu và tái sử dụng về sau.

6. Hỗ trợ các phòng ban

Hỗ trợ các phòng ban khác có nhu cầu sử dụng thiết bị hoặc cần hỗ trợ sản xuất nội dung media theo

Yêu cầu

1. Thái độ/Phẩm chất

• Chủ động, cẩn thận, có trách nhiệm với chất lượng sản phẩm đầu ra.
• Trung thực, bảo mật thông tin tốt, đặc biệt với tư liệu nội bộ và hình ảnh lãnh đạo.
• Có tinh thần phối hợp đội nhóm, khả năng làm việc linh hoạt theo lịch sự kiện và deadline thay đổi.
• Có tư duy thẩm mỹ, không thỏa hiệp chất lượng kỹ thuật và áp lực tốc độ.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian ở vị trí quay phim, chụp ảnh hoặc sản xuất nội dung media.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp, truyền thông, tổ chức hoặc agency.

3. Kỹ năng (chuyên môn, cá nhân, bổ trợ khác)

• Thành thạo vận hành máy quay và máy ảnh chuyên dụng (mirrorless, DSLR hoặc cinema camera).
• Thành thạo phần mềm dựng video: Adobe Premiere Pro và có thể sử dụng After Effects ở mức cơ bản.
• Thành thạo hậu kỳ ảnh: Adobe Lightroom hoặc Photoshop.
• Hiểu biết về ánh sáng, âm thanh và thiết lập studio cơ bản.

4. Kiến thức (chuyên môn, bổ trợ)

• Nắm vững nguyên tắc quay phim và nhiếp ảnh: bố cục, ánh sáng, màu sắc, chuyển động camera.
• Hiểu các định dạng xuất file phù hợp với từng nền tảng: mạng xã hội, website, màn hình trình chiếu.
• Có kiến thức cơ bản về workflow sản xuất nội dung: từ brief, script đến bàn giao thành phẩm.

5. Bằng cấp (trình độ, ngành đào tạo, các khóa đào tạo khác)

• Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Quay phim, Truyền thông Đa phương tiện, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
• Bằng cấp có thể được thay thế bởi portfolio/showreel chứng minh năng lực rõ ràng.
• Yêu cầu bắt buộc nộp portfolio hoặc showreel khi ứng tuyển.

6. Yêu cầu khác

• Sức khỏe tốt, có khả năng tác nghiệp dã ngoại, mang vác thiết bị và di chuyển linh hoạt theo yêu cầu công việc.
• Sẵn sàng làm ngoài giờ hoặc làm việc cuối tuần khi có sự kiện.

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.]\
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...