Chuyên Viên Tài Chính

Địa điểm làm việc: Trụ sở Tập đoàn, 583 Nguyễn Trãi, Hà Nội

1. Mục tiêu công việc

Thực hiện và quản lý các nghiệp vụ cấp hạn mức tín dụng/bảo lãnh/LC của PC1 và các đơn vị thành viên, đảm bảo kịp thời, chính xác và tuân thủ quy định pháp luật – quy chế nội bộ Tập đoàn.

2. Nhiệm vụ chính

Quản lý bảo lãnh, LC

• Tham gia xây dựng, đề xuất và thực hiện hạn mức bảo lãnh/LC cho Công ty mẹ và các công ty con.

• Làm việc trực tiếp với ngân hàng để thực hiện hồ sơ phát hành bảo lãnh/LC, mở tài khoản và các giao dịch tài chính liên quan.

• Theo dõi, cập nhật và kiểm soát tình hình bảo lãnh/LC và dòng tiền tập đoàn.

Kiểm tra và giải ngân

• Kiểm tra hồ sơ thanh toán và giải ngân.

• Phối hợp với các phòng ban, đơn vị thành viên để hoàn thiện hồ sơ bảo lãnh/LC đúng quy định ngân hàng và quy chế nội bộ.

Tư vấn và hỗ trợ nghiệp vụ

• Hỗ trợ, hướng dẫn các phòng ban, công ty con, công ty liên kết về nghiệp vụ tài chính, hợp đồng, tín dụng, đấu thầu, bảo lãnh và LC.

Chức năng khác

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Ban/Phòng.

• Đề xuất cải tiến quy trình nghiệp vụ, tham gia chuyển đổi số và tối ưu hóa quản trị tài chính trong Tập đoàn.

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng

• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hoặc khóa học chuyên sâu về tín dụng, bảo lãnh, quản lý tài chính doanh nghiệp.

Kiến thức

• Yêu cầu hiểu rõ nghiệp vụ, quy trình và quy định pháp luật về đấu thầu, hợp đồng, tín dụng, v.v...

Kinh nghiệm

• Có 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp hoặc ngân hàng (ưu tiên ứng viên từng làm bảo lãnh, LC, tín dụng doanh nghiệp, quan hệ ngân hàng).

Kỹ năng

• Hiểu rõ quy định pháp luật và quy trình nghiệp vụ liên quan đến tín dụng, bảo lãnh, đấu thầu, hợp đồng.

• Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm kế toán.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt; có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn trọng, trung thực.

• Tiếng Anh khá (IELTS ≥ 6.0 hoặc tương đương)

Quyền lợi nổi bật

Chế độ đãi ngộ

• Thu nhập cạnh tranh, tương xứng năng lực và hiệu quả công việc.

• Thưởng theo dự án, thưởng sáng kiến cải tiến, xét tăng lương định kỳ hoặc đột xuất.

• Tham gia chương trình cổ phiếu ưu đãi (ESOP) dành cho cán bộ nhân viên có đóng góp nổi bật.

Phúc lợi toàn diện

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định.

• Chế độ khám sức khỏe, bảo hiểm sức khỏe định kỳ hàng năm.

• Nghỉ mát hàng năm trong và ngoài nước, hoạt động văn hóa nội bộ gắn kết như PC1 Family Day, Team Building,…

Cơ hội phát triển & thăng tiến

• Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong hệ sinh thái đa ngành: xây lắp điện, sản xuất công nghiệp, khoáng sản, bất động sản và năng lượng tái tạo.

• Được đào tạo nội bộ và cử tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu, nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng quản lý.

• Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng lên Trưởng nhóm/Phó phòng/Trưởng phòng tài chính…

Môi trường làm việc chuyên nghiệp – truyền cảm hứng

• Làm việc cùng đội ngũ lãnh đạo nhiều kinh nghiệm và đầy khát vọng.

• Văn hóa doanh nghiệp đề cao sự đổi mới, minh bạch, gắn kết và phát triển bền vững.

• Môi trường làm việc hiện đại, ứng dụng công nghệ tiên tiến vào quản trị tài chính và vận hành.