Chuyên viên Thu hút nhân tài và đối tác nhân sự/Talent Acquisition & HRBP Officer

TA&HRBP (70%):

• Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế họach và chỉ tiêu được giao
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí mass, non masstheo sự phân công của cấp quản lý
• Tham gia xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên
• Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng
• Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên
• Tham gia xây dựng các qui trình, biểu mẫu về tuyển dụng và nhân sự
• Tư vấn các giải pháp liên quan đến vấn đề nhân sự cho đơn vị

HR Service (30%)

• Gửi và thu thập đánh giá tái ký thử việc
• Gửi email thông báo nghỉ việc
• Cung cấp hồ sơ và thông tin nhân sự kịp thời khi có yêu cầu của cấp trên

Lập báo cáo công việc theo yêu cầu

Thực hiện các công việc khác khi được phân công

• Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế lao động,...
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng  tại các đơn vị có quy mô nhân sự từ 500 người trở lên.
• Thành thạo Word, Excel...
• Biết tiếng Anh là một lợi thế
• Có tinh thần trách nhiệm, trung thực. Có khả năng chiu trách nhiệm cao.
• Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng truyền đạt tốt. Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm