Chuyên viên Thương Hiệu Tuyển Dụng (Employer Branding)

Phát triển chiến lược thương hiệu tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn phù hợp với đặc thù ngành dịch vụ nhân sự.

Tăng độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng số (LinkedIn, Facebook, Zalo, TikTok, Website, v.v.).

Xây dựng hình ảnh công ty là một “nơi làm việc lý tưởng” (employer of choice) trong mắt các chuyên gia nhân sự và cộng đồng ứng viên.

Phối hợp chặt chẽ với bộ phận tuyển dụng để thiết kế các chiến dịch truyền thông thu hút nhân tài nội bộ (recruitment marketing).

Sản xuất nội dung thu hút về môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp, đội ngũ và các hoạt động nội bộ (bài viết, video, hình ảnh, vlog, v.v.).

Tham gia tổ chức và quảng bá cho các sự kiện nghề nghiệp, webinar, hội thảo chuyên đề liên quan đến nhân sự.

Xây dựng các chiến dịch truyền thông để thu hút ứng viên chất lượng cho khách hàng (nếu công ty làm tuyển dụng dịch vụ).

Đo lường, theo dõi các chỉ số hiệu quả như: lượng ứng viên chất lượng, mức độ gắn kết của nhân viên, chỉ số thương hiệu tuyển dụng, tương tác mạng xã hội,…

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.

Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm trong mảng Employer Branding hoặc Digital Marketing, ưu tiên đã làm trong ngành nhân sự hoặc tuyển dụng.

Kỹ năng viết nội dung, xây dựng chiến dịch và kể chuyện thương hiệu tốt.

Có tư duy sáng tạo, hiểu tâm lý ứng viên và xu hướng nhân sự.

Thành thạo các công cụ truyền thông số: mạng xã hội, email marketing, quản trị nội dung (CMS), thiết kế cơ bản (Canva, Photoshop…).

Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp đa phòng ban.