Phúc lợi

Mô tả Công việc

Tính lương hàng tháng, thuế thu nhập cá nhân, phụ cấp nhân viên và tiền thưởng theo chính sách công ty
Lập báo cáo lương/chi phí nội bộ hàng tháng/định kỳ, báo cáo thuế TNCN, báo cáo tăng/giảm bảo hiểm và các báo cáo theo luật định khác cho các cơ quan liên quan
Xử lý các hoạt động nhân sự và quản lý phúc lợi bao gồm các loại bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm sức khỏe, chương trình chăm sóc
Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự xây dựng và thực hiện Chính sách C&B, Chương trình khen thưởng; ghi nhận, Chương trình khách hàng thân thiết, Chăm sóc sức khỏe
Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự trong việc tổ chức và thực hiện xử lý kỷ luật
Tiến hành, chuẩn bị dữ liệu cho khảo sát tiền lương
Quản lý bảng chấm công, cơ sở dữ liệu nhân viên, hợp đồng lao động, cơ sở dữ liệu làm thêm giờ
Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong việc đánh giá lương hàng năm, đánh giá hiệu suất, các chương trình thăng tiến, v.v.
Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự chuẩn bị ngân sách hàng năm
Tham gia/hỗ trợ HRM thực hiện các dự án và sáng kiến của nhóm.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản Lý Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh và các chuyên ngành liên quan
Khoảng 5 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B (ưu tiên ở nhà máy) có nền tảng vững chắc về C&B, hiểu biết tốt về luật lao động, luật thuế TNCN, luật bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan khác
Sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel, PPT)
Kinh nghiệm làm việc với hệ thống Quản lý nhân sự
Giỏi giao tiếp và tư duy cởi mở
Giỏi lý luận số và tư duy logic
Trưởng thành, cẩn thận và tỉ mỉ
Đọc và viết tiếng Anh tốt
Có khả năng làm việc tốt dưới áp lực và đáp ứng mục tiêu đúng thời hạn.

Hồ Chí Minh

Lô 9C, đường số 8, KCN Tân Tạo, Phường Tân Tạo A, Quận Bình Tân