Phúc lợi

Mô tả Công việc

Tính lương hàng tháng, thuế thu nhập cá nhân, phụ cấp nhân viên và tiền thưởng theo chính sách công ty
Lập báo cáo lương/chi phí nội bộ hàng tháng/định kỳ, báo cáo thuế TNCN, báo cáo tăng/giảm bảo hiểm và các báo cáo theo luật định khác cho các cơ quan liên quan
Xử lý các hoạt động nhân sự và quản lý phúc lợi bao gồm các loại bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm sức khỏe, chương trình chăm sóc
Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự xây dựng và thực hiện Chính sách C&B, Chương trình khen thưởng; ghi nhận, Chương trình khách hàng thân thiết, Chăm sóc sức khỏe
Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong việc tổ chức và thực hiện xử lý kỷ luật
Tiến hành, chuẩn bị dữ liệu cho khảo sát tiền lương
Quản lý bảng chấm công, cơ sở dữ liệu nhân viên, hợp đồng lao động, cơ sở dữ liệu làm thêm giờ
Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong việc đánh giá lương hàng năm, đánh giá hiệu suất, các chương trình thăng tiến, v.v
Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự chuẩn bị ngân sách hàng năm
Tham gia/hỗ trợ HRM thực hiện các dự án và sáng kiến của nhóm

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác C&B; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty sản xuất
Hiểu rõ quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm, thuế TNCN; kỹ năng phân tích dữ liệu và lập kế hoạch ngân sách
Thành thạo Office 365, ERP; có khả năng ứng dụng công nghệ và AI trong công việc
Tiếng Anh giao tiếp; cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm và kỹ năng giao tiếp tốt

Hồ Chí Minh

Lô 9C, đường số 8, KCN Tân Tạo, Phường Tân Tạo A, Quận Bình Tân