Chuyên viên Tiền lương và Phúc Lợi (Mảng FnB)

Quản lý C&B (Lương, Thưởng và Phúc lợi):

- Tính lương, thưởng, KPI, các khoản phụ cấp, khấu trừ theo quy định và hợp đồng lao động

- Quản lý dữ liệu lương, thời gian công, nghỉ phép và các khoản thanh toán liên quan đến nhân sự

- Quản lý về hồ sơ và hợp đồng của nhân viên

- Thực hiện các báo cáo định kỳ/thường xuyên về chi phí lương, quỹ lương, phân tích lương, biến động nhân sự…

- Cập nhật, đề xuất cải tiến chính sách lương thưởng, đãi ngộ phù hợp với thị trường và định hướng công ty

- Quản lý và thực hiện các chương trình phúc lợi nội bộ (nhân viên xuất sắc tháng/năm)

Bảo hiểm và chế độ lao động:

- Thực hiện đầy đủ, đúng hạn các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, tai nạn lao động, thai sản, nghỉ ốm... cho người lao động

- Làm việc với cơ quan BHXH, thanh tra lao động và các bên liên quan khi có yêu cầu

Các công việc khác:

- Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất, lộ trình thăng tiến, quy chế lương

- Hỗ trợ các chương trình đào tạo, sự kiện nội bộ của Công ty, khảo sát mức độ hài lòng nhân viên…

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự

- Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan đến BHXH, tiền lương, thuế TNCN…

- Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng tốt: Word, Excel và Google Drive, 1Office,...

- Giao tiếp rõ ràng, tư duy logic, chính xác, cẩn thận

- Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống hiệu quả

- Có Laptop cá nhân (Sử dụng trong thời gian đầu)