Chuyên viên tiền lương

1. Thực thi vận hành hệ thống lương của công ty
- Thực hiện lấy khuôn mặt cho nhân viên;
- Thực hiện xuất dữ liệu chấm công, cập nhật dữ liệu lương nhân sự;
- Thực hiện các chế độ lương và chính sách phúc lợi cho người lao động trong Công ty;
- Tổng hợp các trường hợp thiếu lương trong kỳ lương sau kiểm tra lại, thu bảng cứng chuyển phòng Kế toán;
- Tổng hợp bảng theo dõi công phép năm của Công ty.
2. Thực thi vận hành hệ thống thưởng của công ty
- Nhận Báo cáo bán hàng từ kế toán và tiến hành việc tính toán và kiểm tra bảng thưởng tháng cho nhân viên;
- Thu bảng cứng có xác nhận chuyển Kế toán.
3. Cảnh báo doanh số
- Dựa vào báo cáo doanh số, tổng hợp các trường hợp đang cần cảnh báo gửi về cho Giám đốc chi nhánh phụ trách.
4. Theo dõi cọc
- Nhận bảng mềm hoàn cọc từ các chi nhánh, đối chiếu với bảng tổng hợp theo dõi cọc;
- Thu bảng cứng có xác nhận và chuyển về Phòng Kế toán;
- Hàng tháng tổng hợp thêm nhân sự bị giữ cọc vào bảng tổng hợp theo dõi cọc.

-Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

-Kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí tương đương

-Ham học hỏi và có trách nhiệm cao với công việc.