Chuyên Viên Tìm Kiếm Nhà Thầu, Tổ Đội, Nhà Cung Cấp

Mô tả Công việc

I. Chức năng:

Chuyên viên tìm kiếm nhà thầu, tổ đội, nhà cung cấp sẽ chịu trách nhiệm tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các nhà thầu, tổ đội và nhà cung cấp để cung cấp các nguồn lực thi công phù hợp với từng lĩnh vực của từng dự án xây dựng. Vị trí này sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng và tiến độ cung cấp nguồn lực để thi công công trình của dự án.

II. Nhiệm vụ:

1. Tìm kiếm và Lựa chọn Nhà thầu, Tổ đội, Nhà cung cấp:

• Xây dựng tiêu chuẩn nhà thầu, tổ đội, nhà cung cấp phù hợp với đặc thù xây dựng của Công ty;
• Nghiên cứu tìm kiếm và lập danh sách các nhà thầu, tổ đội, nhà cung cấp tiềm năng trong lĩnh vực xây dựng;
• Đánh giá năng lực, kinh nghiệm và uy tín của nhà thầu, tổ đội, nhà cung cấp.

2. Giới thiệu nhà thầu, tổ đội, nhà cung cấp phù hợp với nhu cầu cho các phòng ban có liên quan.

3. Thu thập thông tin, theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện Hợp đồng với Công ty và tiếp tục hoàn thiện hồ sơ năng lực của từng nhà thầu, tổ đội, nhà cung cấp

4. Báo cáo: Cập nhật thông tin và lập báo cáo định kỳ về tình hình hợp tác với các nhà thầu và tổ đội, nhà cung cấp.

Yêu Cầu Công Việc

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

1. Tốt nghiệp trung cấp trở lên các chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế, Quản lý dự án hoặc các ngành liên quan;

2.  Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng, ưu tiên kinh nghiệm trong tìm kiếm và quản lý nhà thầu, tổ đội, nhà cung cấp; có data và mối quan hệ tốt với nhà thầu, tổ đội, nhà cung cấp;

3.  Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt;

4.  Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;

5.  Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý dự án.

* QUYỀN LỢI

1. Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

2. Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

3. Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.

4. Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

5. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

6. Phúc lợi nội bộ:

- Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

7. Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

8. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

9. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.

10. Văn phòng làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, văn phòng hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Hà Nội.

11. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;