Chuyên viên trách nhiệm xã hội - CSR

1. Giám sát sự tuân thủ (Compliance Monitoring):

• Hỗ trợ Giám sát viên kiểm tra việc thực hiện các tiêu chuẩn về trách nhiệm xã hội, an toàn lao động và môi trường tại nhà máy.

• Theo dõi việc tuân thủ Luật lao động: giờ làm việc, nghỉ ngơi, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi cho công nhân viên.

• Thường xuyên kiểm tra hiện trường nhà máy (factory walk-through) để phát hiện và khắc phục các lỗi về an toàn, vệ sinh lao động.

2. Chuẩn bị đánh giá (Audit Preparation):

• Phối hợp chuẩn bị hồ sơ, tài liệu phục vụ cho các kỳ đánh giá trách nhiệm xã hội từ khách hàng hoặc bên thứ ba (như SMETA, SLCP, ISO, GRS, ISCC...).

• Hỗ trợ thực hiện các báo cáo khắc phục (CAP) sau các kỳ đánh giá để đảm bảo nhà máy đạt tiêu chuẩn.

3. Đào tạo & Truyền thông:

• Hỗ trợ tổ chức các buổi đào tạo nội bộ cho nhân viên về an toàn lao động, quy tắc ứng xử và chính sách công ty.

• Quản lý các kênh tiếp nhận phản hồi của người lao động (hộp thư góp ý, đường dây nóng).

4. Báo cáo & Hồ sơ:

• Lưu trữ và cập nhật hệ thống hồ sơ CSR một cách khoa học, sẵn sàng cho việc truy xuất dữ liệu khi có yêu cầu.

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các ngành Luật, Quản trị nhân sự, Môi trường hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm: Có ít nhất [1-2 năm] kinh nghiệm làm việc trong mảng Compliance/CSR tại các nhà máy sản xuất (đặc biệt là hàng may mặc, giày da hoặc điện tử).

• Kiến thức: Am hiểu về Luật Lao động Việt Nam và các tiêu chuẩn đánh giá trách nhiệm xã hội phổ biến (ưu tiên người có kinh nghiệm về SMETA).

• Kỹ năng:

  • Kỹ năng quan sát, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

  • Giao tiếp tự tin, có khả năng làm việc với cả công nhân và ban quản lý.

  • Tiếng Anh/ Tiếng Hoa: Khả năng đọc hiểu tài liệu và giao tiếp cơ bản (để làm việc với các đơn vị đánh giá quốc tế).

  • Sử dụng thành thạo MS Office.