Chuyên Viên Tuyển dụng & Đào tạo

Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm dựa trên nhu cầu nhân sự thực tế và đề xuất tuyển dụng phù hợp.

Triển khai quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên và báo cáo kết quả.

Thực hiện đào tạo (Hội nhập+ nội bộ) đảm bảo nhân viên hiểu rõ văn hóa, quy định và quy trình làm việc của công ty

Theo dõi, cập nhật và hoàn thiện hồ sơ nhân sự mới.

Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ, đề xuất ngân sách tuyển dụng hàng năm.

Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng (website, fanpage, group, nền tảng tuyển dụng...) nhằm tối ưu hiệu quả thu hút ứng viên.

Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, đảm bảo nguồn ứng viên tiềm năng sẵn có.

Phối hợp và hỗ trợ các hoạt động chung của phòng ban và công ty khi có yêu cầu.

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Nguồn Nhân lực hoặc các ngành liên quan.

Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

Kiến thức vững về quản trị nhân sự, bao gồm Luật Lao động, Bảo hiểm Xã hội…

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Mass hoặc trong lĩnh vực công nghệ.

Thành thạo các công cụ tuyển dụng, tin học văn phòng.

Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng AI/ChatGPT để hỗ trợ trong công việc tuyển dụng.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, đánh giá ứng viên tốt.

Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.