Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo

1.Tuyển dụng (80%)

+ Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch đã được phê duyệt theo từng tháng và các vị trí khi Công ty có phát sinh.

+ Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng/ Ban.

+ Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo năm, quý, tháng.

+ Tìm kiếm và đề xuất kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được ứng viên chất lượng.

+ Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.

+ Thực hiện sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.

+ Hướng dẫn tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.

+ Phối hợp với các Phòng/ Ban theo dõi, đánh giá nhân sự trong thời gian thử việc.

2. Đào tạo (20%)

+ Hỗ trợ tổ chức hoạt động đào tạo

+ Theo dõi kế hoạch tổ chức lớp học tập trung

+ Thu thập các tài liệu đào tạo, bằng chứng thực hiện đào tạo, đánh giá đào tạo.

+ Quản lý học liệu, dụng cụ tổ chức lớp học.

+ Thiết kế slide, bài giảng, video theo yêu cầu của TPHCNS.

+ Thực hiện thanh toán các chi phí đào tạo (nếu có).

+ Thu nhập thỏa thuận theo năng lực

+ Thưởng tuyển dụng

+ Thưởng cuối năm từ 2 - 4 tháng lương

+ Giới tính: Nam/Nữ

+ Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động,.....

+ Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

+ Kỹ năng văn phòng thành thạo

+ Mạnh Tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng mass, LĐPT, ...

+ Có khả năng tổ chức, triển khai công việc độc lập và quản lý thời gian tốt.

+ Có khả năng giao tiếp, tạo dựng quan hệ, thuyết trình, đàm phán, thương lượng.

+ Tác phong chuyên nghiệp, tự tin.