Chuyên viên Tuyển Dụng Mass & Employer Branding

Tuyển dụng Mass (70%):

• Đảm bảo số lượng và tiến độ nhân sự khối Kinh Doanh và Dịch Vụ Hậu Mãi cho hệ thống gần 300 cửa hàng toàn quốc (theo khu vực được phân bổ).
• Chủ động khai thác nguồn ứng viên: Data nội bộ, mạng xã hội, hội nhóm địa phương, trường nghề...
• Sàng lọc, tổ chức phỏng vấn tập trung để chốt nhân sự nhanh.
• Phối hợp với Quản lý Vùng/Quản lý Cửa hàng để điều phối nguồn lực và kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc.

Employer Branding (30%):

• Quản lý và sáng tạo nội dung trên các kênh tuyển dụng (Fanpage, TikTok, Linked-In).
• Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ (Team building, sinh nhật, ngày lễ) và các sự kiện hướng nghiệp bên ngoài (Job Fair, Workshop tại các trường Đại học).
• Các hoạt động đào tạo cơ bản dành cho nhân sự khối Kinh Doanh.

• Kinh nghiệm:
  • Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, có thế mạnh rõ rệt về tuyển Mass tại các hệ thống chuỗi (Bán lẻ, F&B, Logistics...).
  • Có kinh nghiệm hoặc từng tham gia làm Employer Branding / Truyền thông nội bộ.
• Kỹ năng:
  • Chịu áp lực tiến độ và số lượng tốt (Kpi volume lớn).
  • Giao tiếp khéo léo, tự tin truyền lửa và có khả năng đứng lớp đào tạo/training cơ bản.
  • Biết thiết kế/dựng video cơ bản (Canva, CapCut) là lợi thế.
• Tố chất: năng động, chủ động, tư duy HỌC HỎI để luôn phát triển bản thân, phát triển sự nghiệp.

QUYỀN LỢI

• Làm việc 5 ngày/ tuần.
• Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định.
• Lương tháng 13. Thưởng phụ cấp hằng tháng theo kết quả kinh doanh, thưởng hiệu suất năm.
• Thưởng hiệu quả KPI tuyển dụng (bonus thêm) hàng tháng, chính sách hấp dẫn kích thích động lực.
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp hoặc mở rộng phạm vi công việc theo định hướng và thế mạnh của bản thân.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện
• Tham gia các hoạt động nội bộ: Team building, Year End Party...