Chuyên Viên Tuyển Dụng (Ngành F&B)

1. Triển khai công tác tuyển dụng

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các Bộ phận trong chuỗi Nhà hàng/Cafe của Tập đoàn (khu vực miền Nam) theo sự phân công;

- Chủ động triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp: online và offline;

- Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với vị trí, tiêu chí tuyển dụng;

- Tổ chức phỏng vấn, sắp xếp phân bổ ứng viên phù hợp với các Bộ phận và Nhà hàng;

- Đàm phán, thỏa thuận lương và làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.

- Phối hợp với các Phòng/ ban, Nhà hàng theo dõi và đánh giá nhân viên khi hết thời gian thử việc.

2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

- Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty;

- Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty đến người lao động;

- Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty.

3. Cập nhật & báo cáo tuyển dụng

- Báo cáo, cập nhật hàng ngày, hàng tuần tình hình tuyển dụng nhân sự cho Trưởng bộ phận.

4. Thực hiện các công việc khác từ QLTT

- Trình độ yêu cầu: Cao đẳng trở lên

- Tốt nghiệp các ngành liên quan: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật,… hoặc các ngành liên quan

- Có ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng/nhân sự

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, hàng tiêu dùng, ngành mass, …

- Có khả năng sắp xếp, quản lý và điều hành công việc;

- Có khả năng tìm kiếm, phỏng vấn ứng viên;

- Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc;