CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (YÊU CẦU TIẾNG ANH TỐT)

Công tác tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí thị trường quốc tế hoặc nhân sự sử dụng tiếng Anh.
• Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng trong và ngoài nước.
• Chủ động sourcing ứng viên qua LinkedIn, Facebook, website tuyển dụng và các kênh quốc tế.

Sàng lọc & phỏng vấn

• Sàng lọc CV, đánh giá năng lực ứng viên bằng tiếng Anh.
• Thực hiện phỏng vấn online/offline bằng tiếng Anh.
• Phối hợp với quản lý chuyên môn trong quá trình đánh giá ứng viên.
• Theo dõi và cập nhật tình trạng tuyển dụng.

Xây dựng nguồn ứng viên

• Phát triển database ứng viên quốc tế và ứng viên biết ngoại ngữ.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng quốc tế.
• Duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng.

Báo cáo & cải tiến

• Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và chất lượng ứng viên.
• Cập nhật xu hướng tuyển dụng quốc tế và thị trường lao động.

* QUYỀN LỢI:

• Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
• Thưởng hiệu quả tuyển dụng và KPI hàng tháng.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội phát triển lên Team Leader/Trưởng nhóm tuyển dụng.
• Được đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng quốc tế và tiếng Anh chuyên ngành.
• Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, phúc lợi theo quy định công ty.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu từ 1–2 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên từng tuyển mass hoặc tuyển vị trí quốc tế. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo thêm.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (nghe – nói – đọc – viết).
• Có kỹ năng tìm kiếm và đánh giá ứng viên.
• Chủ động, linh hoạt, có khả năng làm việc dưới áp lực KPI.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng LinkedIn Recruiter hoặc các nền tảng tuyển dụng quốc tế.