Chuyên viên Tuyển dụng

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng cá nhân và triển khai công tác tuyển dụng theo phân công của quản lý trực tiếp.
• Tìm kiếm, phát triển nguồn ứng viên dựa trên yêu cầu tuyển dụng ngắn hạn và kế hoạch tuyển dụng dài hạn của công ty.
• Sàng lọc hồ sơ và liên hệ với ứng viên sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Tham gia quá trình phỏng vấn, đưa ra đánh giá, đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn, yêu cầu, kế hoạch tuyển dụng của công ty.
• Thực hiện công tác tiếp đón, hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình làm việc.
• Báo cáo công việc, kết quả tuyển dụng của cá nhân theo tuần, tháng, quý, năm.
• Hỗ trợ các công việc của phòng HCNS.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và gián tiếp.

Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.

Kiến thức: Có kiến thức về tuyển dụng, nhân sự, thị trường lao động.

Kinh nghiệm: Có trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass và BO ngành FMCG.

Kỹ năng:

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint...
• Sử dụng tốt các ứng dụng internet phục vụ công việc: Canva, Google Sheet...
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm hỗ trợ tuyển dụng, nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy logic, linh hoạt.
• Có khả năng chịu được áp lực và khối lượng công việc cao.
• Có khả năng xử lí đa nhiệm nhiều đầu mục công việc.
• Nhanh nhẹn, hoạt bát.