Chuyên viên tuyển dụng

1/ Thực hiện công tác Tuyển dụng (50%)
- Lập kế hoạch tuyển dụng, cập nhật kịp thời danh sách các vị trí tuyển dụng theo đề xuất của các phòng ban.
- Triển khai tuyển dụng theo quy trình:
+ Thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ từ nhiều kênh.

+ Sơ vấn, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu từng vị trí.
+ Liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn qua các vòng.
+ Chuẩn bị các bài test cho ứng viên và thu bài test khi ứng viên hoàn thành.
+ Cập nhật kết quả phỏng vấn.
+ Soạn thảo thư mời ứng nhận việc hoặc thư cảm ơn gửi ứng viên.
+ Lưu hồ sơ ứng viên.
- Tổng hợp phân tích nguồn ứng viên và kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.
- Cập nhật dữ liệu hồ sơ ứng viên, quy trình tuyển dụng khi có thay đổi, cải tiến.
- Làm việc với các phòng ban khác để thiết lập hoặc cập nhật hệ thống mô tả công việc cho từng chức danh.

2. Truyền thông nội bộ: (50%):

· Lên kế hoạch truyền thông về văn hóa doanh nghiệp.

· Phụ trách các kênh truyền thông của công ty: website, fanpage, kênh thông tin nội bộ,…

· Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên.

· Tham gia tổ chức các sự kiện truyền thông của công ty, các họat động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động PR chung khác

· Định hướng truyền thông hình ảnh công ty ra ngoài nhằm xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty.

· Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường, viện chuyên ngành thú y, thủy sản: tổ chức các hoạt động, chương trình truyền thông nhằm thu hút sinh viên chuyên ngành để tạo nguồn ứng viên.

· Tham gia hội trợ việc làm, các sự kiện hợp tác giữa Công ty với các trường viện.

· Triển khai các cuộc thi online cho sinh viên, các mini game trên fanpage

-          Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, luật…

-          Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm làm tuyển dụng, truyền thông nội bộ ở Công ty sản xuất quy mô từ 100 nhân sự trở lên.

-          Tuổi dưới 40

-           Khả năng chịu áp lực cao, linh hoạt trong xử lý công việc, chấp nhận đi công tác tỉnh.

-          Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.