Chuyên viên tuyển dụng

· Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, tuyển dụng theo định biên và đề xuất phát sinh

· Lên kế hoạch tuyển dụng và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp theo từng vị trí tại từng thời điểm

· Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn

· Thương lượng về mức lương và chế độ chính sách công ty với ứng viên trúng tuyển

· Xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng, tạo dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, mở rộng kết nối với ứng viên

· Tham gia đóng góp ý kiến để cải thiện chất lượng tuyển dụng

· Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận

·         Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học

·         Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

·         Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có thể làm độc lập

·         Khả năng tự học, chịu khó trau dồi kỹ năng và kiến thức ngành

·         Ưu tiên có kinh nghiệm đã làm trong các ngành PCCC, ngành xây dựng, cơ điện.. Hoặc ứng viên đã làm tại các đơn vị headhunter, tuyển dụng đa ngành