Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận & phân tích yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, bộ phận, dự án,…
• Đăng tuyển, tìm lọc hồ sơ từ các nguồn để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng
• Trực tiếp tham gia sơ vấn, phỏng vấn để chọn lọc ứng viên phù hợp
• Báo cáo tình hình & kiểm soát chi phí tuyển dụng
• Lập kế hoạch, định kỳ review quy trình tuyển dụng, JD các vị trí,…
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, nhân sự, Kinh tế,...
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng
• Là người chủ động, sáng tạo, tư duy linh hoạt, nắm bắt tâm lý tốt.
• Hiểu biết về nguồn cung ứng lao động, thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện tại.
• Có kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin.
• Có kỹ năng phỏng vấn ứng viên
• Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm liên quan đến tuyển dụng.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Có khả năng sáng tạo tin tuyển dụng bằng các video, hình ảnh, nội dung độc đáo.

Các thông tin khác : 

• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết thứ 6. Nghỉ 2 thứ 7/tháng
• Ngày nghỉ: Nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của Nhà Nước

Phúc lợi:

• Mức lương: 12.000.000 - 15.000.000đ (hoặc thỏa thuận theo năng lực ứng viên) + Thưởng
• Thưởng cuối năm (tháng lương 13), thưởng dự án, Thưởng các ngày Lễ Tết
• Đánh giá hàng năm để xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.
• Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty
• Chế độ nghỉ mát hàng năm.