Chuyên viên Tuyển dụng

• Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng dựa vào kế hoạch nhân sự của các Phòng ban/ Bộ phận/ Dự án. 
• Thực hiện sơ vấn, tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Thực hiện các thủ tục nhận việc cho nhân viên.
• Phối hợp với các Phòng ban/ Bộ phận/ Dự án xây dựng các tiêu chí tuyển dụng và bảng mô tả công việc của các vị trí.
• Thực hiện báo cáo công việc tuyển dụng.
• Đề xuất phương án tuyển dụng để đảm bảo hiệu quả công việc.
• Làm các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng

• Trình độ: Từ cao đẳng trở lên

• Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán hoặc các chuyên ngành có liên quan

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm 

• Nhanh nhẹn, cầu thị, giao tiếp tốt