Chuyên viên Tuyển dụng

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị, lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao.

Thực hiện tuyển dụng các vị trí khối Nhà máy, Thi công, Kinh doanh và Văn phòng; ưu tiên tuyển dụng số lượng lớn.

Tìm kiếm, phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, trường nghề, giới thiệu nội bộ và các đối tác tuyển dụng.

Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn, phối hợp tổ chức phỏng vấn, đàm phán và tiếp nhận nhân sự.

Xây dựng, quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên; cập nhật thông tin trên hệ thống HRM.

Theo dõi, báo cáo kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.

Phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng, thương hiệu nhà tuyển dụng và hội nhập nhân sự mới.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Có từ 02–03 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment).

Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực xây dựng, vật liệu xây dựng, nhôm kính, sản xuất, cơ khí hoặc các ngành tương đương.

Có kỹ năng tìm kiếm nguồn, đánh giá ứng viên, giao tiếp, đàm phán và làm việc dưới áp lực.

Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên sử dụng phần mềm HRM.