Chuyên viên tuyển dụng

1. Tuyển dụng

·        Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và phối hợp triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu thực tế của công ty.

·        Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên và sắp xếp phỏng vấn cho các vị trí khối văn phòng.

·        Theo dõi, cập nhật tiến độ tuyển dụng, quản lý data ứng viên và thực hiện các báo cáo định kỳ.

·        Hỗ trợ công tác onboarding, đồng hành và hướng dẫn nhân sự mới trong giai đoạn đầu nhận việc.

·        Tìm kiếm, phát triển và đề xuất các kênh tuyển dụng/truyền thông phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

·        Hỗ trợ xây dựng nội dung, hình ảnh và các hoạt động truyền thông tuyển dụng của công ty.

·        Chủ động nghiên cứu, đề xuất các cải tiến nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác tuyển dụng.

2. Hành chính

·        Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng và thủ tục nội bộ của phòng HCNS.

·        Phối hợp triển khai truyền thông nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên và các chương trình/sự kiện nội bộ của công ty.

·        Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, thông báo, hình ảnh và các công việc phát sinh theo yêu cầu.

·        Thực hiện các yêu cầu khác của trưởng bộ phận.

·        Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan như Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính và các ngành khác liên quan.

·        Có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc HCNS từ 1 năm trở lên.

·        Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

·        Có khả năng sắp xếp công việc, xử lý nhiều đầu việc và phối hợp tốt với các phòng ban.

·        Thành thạo tin học văn phòng.

·        Có khả năng đánh giá, phân tích ứng viên và xử lý tình huống trong quá trình tuyển dụng.

·        Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực retail/thời trang, may mặc, thương mại.