Chuyên viên Tuyển dụng

- Phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo nhu cầu các phòng ban.
- Trực tiếp triển khai tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất tuyển chọn ứng viên
- Quản lý, xây dựng nguồn ứng viên; vận hành hiệu quả các kênh tuyển dụng (Website, VietnamWorks, TopCV, LinkedIn, Facebook…).
- Thực hiện kiểm tra tham chiếu, đàm phán offer, tiếp nhận nhân sự mới theo đúng quy trình.
- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ; theo dõi và kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban và thực hiện các công việc khác theo phân công.

1. Trình độ chuyên môn/Bằng cấp:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành khác nhưng đam mê công việc tuyển dụng.
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass 
3. Yêu cầu và Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt và thuyết phục người khác;
- Kỹ năng phân tích và xử lý thông tin;
- Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc;
- Khả năng xử lý tình huống một cách linh hoạt;
- Kỹ năng làm việc theo đội nhóm, biết định hướng và phát huy năng lực của nhóm để phục vụ mục đích công việc chung.