- Soạn thảo văn bản (quyết định, công văn, thông báo, tờ trình, …) của Tập đoàn và Khối Quản trị Nguồn nhân lực;
- Quản lý, cho số, theo dõi số văn bản;
- Tổ chức lưu trữ dữ liệu (bản mềm), văn bản, tài liệu (bản cứng) của Khối Quản trị Nguồn nhân lực;
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý của Tập đoàn và các công ty thành viên;
- Soạn thảo, xử lý các văn bản theo yêu cầu của cấp trên.
- Quản trị hệ thống pháp lý con dấu: kiểm soát, vận hành sử dụng con dấu doanh nghiệp cho toàn hệ thống, đảm bảo tính bảo mật, đúng thẩm quyền và tuân thủ quy định nội bộ
- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc các ngành khối Kinh tế
- Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc làm việc tại Phòng Hành chính/Nhân sự của các doanh nghiệp (ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Bất động sản);
- Có thế mạnh về sử dụng và quản lý con dấu.
- Kỹ năng viết lách, soạn thảo văn bản;
- Kỹ năng giao tiếp tốt;