CỬA HÀNG TRƯỞNG

1. Quản lý nhân sự

• Sắp xếp ca làm, phân công công việc trong ca. 
• Giám sát chất lượng tư vấn, chăm sóc khách hàng của nhân sự. 
• Đào tạo định kỳ về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng và xử lý khiếu nại. 
• Đào tạo và hỗ trợ hội nhập cho nhân sự mới.
• Đánh giá hiệu suất làm việc; thực hiện test định kỳ; đề xuất khen thưởng hoặc phương án cải thiện/kỷ luật khi cần.

2. Quản lý hàng hóa - cửa hàng

• Kiểm soát tồn kho.
• Theo dõi sản phẩm bán chạy – bán chậm; đề xuất nhập bổ sung hoặc điều chỉnh hàng tồn. 
• Cập nhật giá bán, chương trình khuyến mãi, layout trưng bày theo từng chiến dịch. 
• Đảm bảo tiêu chuẩn hình ảnh cửa hàng: sạch sẽ, chuyên nghiệp. 
• Giám sát quy trình bán hàng và chất lượng dịch vụ. 
• Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các hoạt động của cửa hàng.

3. Hoạt động tài chính, Báo cáo & Tham mưu

• Theo dõi và cập nhật doanh số. 
• Lập báo cáo doanh thu, hiệu quả sản phẩm theo tháng và sau mỗi chương trình sale. 
• Tham mưu cho cấp trên về chiến lược bán hàng, sản phẩm cần đẩy mạnh, cải thiện vận hành cửa hàng.

YÊU CẦU

• Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí Cửa hàng trưởng/Supervisor/Trưởng ca trong ngành bán lẻ (ưu tiên mỹ phẩm, thời trang, FMCG). 
• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 5 nhân sự parttime trở lên. 
• Nắm vững quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng và xử lý khiếu nại. 
• Có khả năng đào tạo, kèm cặp và đánh giá hiệu suất nhân viên. 
• Chủ động, trách nhiệm, công bằng và có tinh thần xây dựng đội nhóm. 

QUYỀN LỢI

• Mức lương khởi điểm: 12.000.000đ - 14.000.000đ (gồm Lương cứng + Thưởng).
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. 
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, du lịch, khám sức khoẻ các chế độ nội bộ theo chính sách Công ty. 
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đề cao sự phát triển cá nhân. 
• Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, kỹ năng quản lý và cơ hội thăng tiến.