CV / CVCC Thiết kế tổ chức (OD)

Chuyên viên/Chuyên viên cao cấp Thiết kế tổ chức_Phòng phát triển nguồn nhân lực:

- Đề xuất và kiện toàn cơ cấu tổ chức theo từng giai đoạn phát triển, đồng thời xác lập dòng chảy công việc giữa các đơn vị nhằm đảm bảo hiệu quả vận hành và thích ứng với các thay đổi của tổ chức.

- Xây dựng và quản trị hệ thống vị trí, chức danh, cấp bậc, mô tả công việc và tham gia xác định định biên nhân sự hàng năm.

- Xây dựng, triển khai và cập nhật khung năng lực theo từng vị trí chức danh, đảm bảo ứng dụng hiệu quả vào các hoạt động tuyển dụng, đánh giá, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự toàn công ty.

- Xây dựng và triển khai các chính sách, chương trình quản lý nhân tài từ nhận diện, đánh giá đến phát triển và giữ chân.

* Thông tin vị trí làm việc:

- Địa điểm làm việc: Tầng 2, 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội

- Thời gian làm việc: 8h00-17h00 (Thứ 2- sáng thứ 7)

* QUYỀN LỢI:

- Mức thu nhập: Thương lượng

- Xét tăng lương định kỳ; tháng lương 13, 14,...

- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,…

- Tham gia các hoạt động văn hoá tinh thần tại công ty: Party, sinh nhật toàn công ty theo quý, teambuilding định kỳ, thể dục thể thao, du lịch,…

- Công ty thời trang đứng top thị trường, thâm niên trên 25 năm.

- Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị lao động, quản trị văn phòng, luật,…hoặc các ngành có liên quan.

- Kinh nghiệm:

• Trên 5 năm trong lĩnh vực Phát triển tổ chức/Phát triển nguồn lực
• Kinh nghiệm tái cấu trúc; xây dựng CCTC; Hệ thống cấp bậc, chức danh; định biên nhân sự...

­- Kỹ năng:

• Tư duy hệ thống, tư duy phát triển
• Am hiểu hệ thống OD toàn diện: khung năng lực, cấu trúc tổ chức, lộ trình nghề nghiệp, văn hóa, chiến lược phát triển tổ chức
• Ưu tiên ứng viên có kỹ năng ứng dụng AI mạnh mẽ vào công việc
• Thành thạo vi tính văn phòng.