CV. Hành chính Nhân sự (Tuyển dụng - Truyền thông - Hệ thống)

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng (70%):

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất theo quy trình tuyển dụng của Cty;

- Xây dựng, lưu trữ cơ sở dữ về ứng viên tiềm năng;

- Thiết lập và xây dựng kênh tuyển dụng hiệu quả;

- Báo cáo kết quả tuyển dụng, báo cáo đánh giá, phân tích tính hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất lựa chọn các nhà cung cấp tuyển phù hợp theo quy định.

2. Truyền thông nội bộ (20%):

- Tham mưu, xây dựng và thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ nhằm tạo được sự gắn kết trong nhân viên, góp phần phát triển văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Công ty;

- Lập kế hoạch về chi phí, đề xuất và triển khai, tổ chức, các hoạt động truyền thông kết nối nội bộ;

- Phối hợp lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động hội nghị, teambuilding, tiệc cuối năm, các sự kiện khác của Công ty;

- Tương tác với các phòng ban khác trong công tác chuẩn bị, tổ chức, triển khai các sự kiện của Công ty;

- Thống kê, báo cáo, đánh giá phân tích tính hiệu quả của các hoạt động truyền thông theo định hướng tổ chức.

3. Hệ thống (10%):

- Tổ chức hướng dẫn, cung cấp thông tin hội nhập cho NLĐ mới nhận việc tại Công ty;

- Tham gia xây dựng, quản lý, khắc phục sự cố các phần mềm dùng quản lý công việc, như: Bitrix 24, KPIs …;

- Thực hiện các công việc hành chính liên quan, báo cáo định kỳ theo quy định và báo cáo đột xuất khi có sự việc phát sinh hoặc theo yêu cầu.

Yêu Cầu Công Việc

a.       Trình độ: Đại học, trên Đại học

b.      Chuyên ngành ưu tiên: Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng, quản trị kinh doanh, Kế toán, Lao động tiền lương, Luật, …

c.       Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm

d.      Kiến thức: Tuyển dụng đào tạo, truyền thông nội bộ, xây dựng hệ thống, hành chính…

e.       Kỹ năng:

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt;
- Kỹ năng giao tiếp;

- Kỹ năng teamwork;

- Kỹ năng làm việc độc lập;
- Lắng nghe và phân tích, tổng hợp thông tin tốt;

- Có network rộng và khả năng tạo nguồn tuyển dụng từ nhiều kênh tuyển dụng khác nhau;

- Biết sử dụng các phần mềm quản lý công việc như: Bitrix 24, KPIs.

f.        Các yêu cầu khác:

- Luôn chủ động và linh hoạt trong công việc;

- Tinh thần học hỏi, cầu thị;
- Trách nhiệm, tận tụy;
- Trung thực; 

g.       Yêu cầu đi công tác: Khi có yêu cầu