CVC/CVCC Chính sách Định giá Tài sản Bảo đảm - QLRR - MSB - 3B421

Mô tả Công việc

1. Tổ chức Quản lý, triển khai, xây dưng và chỉnh sửa chính sách định giá tài sản bảo đảm:

• Chính sách, Quy trình, quy đinh hiện hành về định giá TSBĐ
• Cập nhật, sửa đổi chính sách phù hợp quy định chung của MSB và pháp luật
• Cập nhật, sửa đổi chính sách phù hợp với từng giai đoạn của thị trường

2. Quản trị dữ liệu tập trung về giá TSBĐ, đánh giá chất lượng định giá TSBĐ:

• Xây dựng và quản lý hệ thống phần mềm định giá TSBĐ
• Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu(Database) phục vụ cho quá trình phân tích và lưu trữ thông tin
• Phân tích rủi ro thị trường, mức độ tập trung, ảnh hưởng đến hoạt động định giá TSBĐ
• Định kỳ hoặc theo phê duyệt của cấp lãnh đạo thực hiện đánh giá chất lượng định giá TSBĐ

3. Tổ chức phối hợp với các phòng ban nội bộ:

• Tham gia hỗ trợ các công việc liên quan tới các phòng ban theo sự chỉ đạo..
• Phối hợp với các phòng ban nghiệp vụ xây dựng chính sách TSBĐ đồng bộ với chính sách định giá, chính sách tín dụng
• Hỗ trợ về mặt nghiệp vụ phối hợp với các phòng ban liên quan xây dựng hệ thống công cụ (mảng TSBĐ) nhằm đo lường rủi ro tín dụng

4. Đảm bảo tuân thủ:

• Đảm bảo tuân thủ các quy định hiện hành;
• Xây dựng hệ thống báo cáo để giám sát dư nợ tín dụng và những sai lệch so với chính sách, mục tiêu đề ra.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Ngân hàng, Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Luật.

2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm làm việc trong lĩnh vực định giá/quản lý TSBĐ của Ngân hàng

3. Kiến thức:

• Có kiến thức sâu sắc trong định giá, quản lý TSBĐ, quản lý rủi ro & tín dụng, am hiểu pháp luật VN & có hiểu biết các thông lệ quốc tế về QLRR
• Am hiểu hệ thống chính sách của MSB và Pháp luật Việt Nam
• Có hiểu biết về thị trường tài chính ngân hàng của VN và quốc tế

4. Kỹ năng/Khả năng:

• Có khả năng độc lập tổ chức, lập kế hoạch, trình bày, lập luận, phản biện, quản lý công việc tốt
• Chịu được áp lực công việc cao
• Kỹ năng định hướng, dẫn dắt, đào tạo nhân viên

5. Các yêu cầu khác: Có tinh thần tích cực trong công việc, chủ động xử lý các vấn đề được giao.