CVCC Đào tạo và phát triển_TA184_ID1316

Nhiệm vụ:

Chịu trách nhiệm lập kế hoạch đào tạo, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của Trung tâm, kiểm soát toàn bộ kế hoạch và chất lượng đào tạo.

Mô tả công việc:

1. Xây dựng kế hoạch triển khai đào tạo/huấn luyện:

• Nắm bắt nhu cầu đào tạo và phân tích tình hình thực tế của các phòng ban thuộc Trung tâm để xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp, kịp thời và cập nhật các định hướng chiến lược, các chương trình thúc đẩy từ Khối, Học viện.
• Đánh giá tình hình thực hiện công tác đào tạo/huấn luyện tại đơn vị và đề xuất kế hoạch/ chương trình đào tạo, huấn luyện, thống nhất với Phòng/ Đơn vị đảm bảo phù hợp với nhu cầu, tình hình của Đơn vị và định hướng chung của Khối.
• Phối hợp với các đơn vị HO có liên quan để xây dựng nội dung chi tiết các chương trình đào tạo/ huấn luyện theo định hướng của Khối theo từng thời kỳ

2. Kiểm soát quá trình thiết kế tài liệu hoặc trực tiếp xây dựng tài liệu

• Tài liệu sản phẩm, quy trình và kỹ năng cho Trung tâm
• Kho câu hỏi kiểm tra sản phẩm, quy trình, kỹ năng
• Đưa ra các sáng kiến/giải pháp thiết thực trong công tác cải tiến tài liệu đào tạo

3. Làm/kiểm soát các báo cáo tổng hợp đánh giá kết quả các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt và các chương trình phát sinh

4. Trực tiếp hoặc kiểm soát quá trình/phương án Xây dựng, cập nhật và quản lý hồ sơ dữ liệu công tác đào tạo của trung tâm

• Quản lý toàn bộ dữ liệu liên quan đến hoạt động của Trung tâm
• Phân tích và lập kế hoạch đào tạo phù hợp với tình hình thực tế và nhu cầu của đơn vị từng thời kỳ
• Theo dõi các chỉ số đào tạo và đưa ra kế hoạch hành động phù hợp

5. Trực tiếp xử lý hoặc phân công xử lý các khiếu nại, các công việc phát sinh kịp thời, hiệu quả

6. Kiểm soát và đánh giá các hoạt động đào tạo đảm bảo theo kế hoạch, hiệu quả

1. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến Luật, quản trị nguồn nhân lực; Kinh tế; Tài chính ngân hàng...

2. Kinh nghiệm:

• Am hiểu về lĩnh vực tài chính ngân hàng, nhân sự, các xu hướng và phương pháp đào tạo mới
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương và tối thiểu 1-2 năm ở lĩnh vực thu hồi nợ .Ưu tiên ứng viên có công việc giảng dạy tại các trung tâm đào tạo kỹ năng mềm hoặc có kinh nghiệm đào tạo lĩnh vực thu hồi nợ

3. Kỹ năng:

• Kỹ năng quản lý nhóm , lãnh đạo nhóm hiệu quả
• Thành thạo tin học văn phòng : powerpoint, word, excel, outlook, các phần mềm thiết kế đồ họa (ưu tiên)
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, nhận diện và phân tích tâm lý
• Tổ chức lớp, thuyết trình, giao tiếp hiệu quả
• Tư duy logic sâu và biết cách kiểm soát hiệu quả công việc
• Xây dựng kế hoạch, quản lý thời gian hiệu quả
• Kỹ năng xử lý tình huống tốt, kỹ năng phân tích yêu cầu công việc
• Tương tác, phối hợp, lãnh đạo,team-work tốt với nhiều đơn vị
• Luôn sáng tạo và tỉ mỉ trong công việc