- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 4-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành tự động hóa hoặc các ngành kỹ thuật.
- Giao tiếp tiếng Trung thành thạo (Từ HSK5 trở lên, Nghe -nói-đọc-viết tốt)
- Có kiến thức chuyên sâu về luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan.
- Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và quy định nhân sự.