- Kiểm tra tình hình CNV làm việc, tính lương CNV.
- Kiểm tra tình hình An toàn lao động và an toàn cháy nổ.
- Kiểm tra tình hình bếp ăn CNV.
- Kiểm tra an ninh nhà máy, quản lý tổ bảo vệ.
- Hỗ trợ BGĐ và các bộ phận khác khi cần thủ tục hành chính với cơ quan bên ngoài.
- Giải thích và giải quyết tốt các thắc mắc của CNV về lương, các chế độ và công việc phải làm.
- Giữ quan hệ tốt và giữ liên lạc đối với các sở ban ngành,
- Ý thức trách nhiệm: Giải quyết công việc triệt để.
- Tư duy sáng tạo: Có khả năng gợi ý cho nhân viên bộ phận giải quyết vấn đề phát sinh.
- Có năng lực quản lý, đào tạo nhân sự mới.
- Có tinh thần làm việc độc lập hoặc theo nhóm, có khả năng truyền đạt lại cho giám đốc nhà máy hoặc nhân viên cấp dưới.
- Kỹ năng giao tiếp: hoà nhã với đồng nghiệp, giao tiếp tốt với các bộ phận, các khu vực trong nhà máy và trong công ty.
- Khả năng lập kế hoạch: tập hợp triển khai công việc cho từng đội trong nhà máy theo lịch tuần, tháng năm